28.01.2011
Nové změny roce 2011 jako výzva pro personalisty
Již v prvním měsíci tohoto roku pociťuje většina společností zostřené
konkurenční prostředí. I v tomto roce se budou ještě více rozevírat nůžky
mezi úspěšnými a neúspěšnými společnostmi.
Položme si otázku.
„Čím to je, že jedna firma je úspěšná a jiná ne?“
Většina manažerských studií, povedených v obou typech společností,
zjistila zajímavou skutečnost.
V prosperujících společnostech pracuje jiný typ lidí a je mezi nimi
i jiná nálada, jakýsi „firemní duch“. Zaměstnanci, od
vrcholového vedení po řadové pracovníky, nepracují jenom pro peníze. Tyto
pracovníky navíc práce i baví a mají silnou vůli a cíl něco společně
s firmou dokázat. Chtějí se dále zdokonalovat tak aby měli ty správné
dovednosti a znalosti pro výkon své pozice a další růst ve struktuře firmy.
Zatímco v normálních, nebo slabých firmách, existuje mnoho pracovníků,
kteří pouze přežívají jeden měsíc za druhým s cílem získat výplatu a
výsledky firmy jim jsou více méně jedno.
Zde vidíme hlavní úlohu naší personální agentury PRAGMA, aby Vám, našim
váženým partnerům, pomáhala získat ty správné pracovníky, kteří budou nejen
kompetentní na výkon dané pozice ale navíc budou schopni a ochotni
k sounáležitosti s Vaší společností s cílem jejího dalšího
růstu.
Přejeme hodně úspěchů v roce 2011 a v tom Vám budeme
pomáhat.
Za pracovníky PRAGMA personální agentura s.r.o.
Vladimír Bělonohý, MBA Director & Head Consultant
« kompletní seznam novinek
|
