27.03.2011
ODBORNÍCI = "nedostatkové zboží" ... jak takového odborníka získat ?
Pro rozvíjející se společnosti je stále těžší získávat kvalitní odborníky a
vrcholové manažery do nových pozic, klíčových pro další růst a rozvoj.
I přes vysokou nezaměstnanost je takovýchto lidí na trhu práce stále méně a
méně.
Proč tomu tak je?
Jednoduše proto, že úspěšné společnosti si o takovéto klíčové odborníky
a manažery dobře pečují. Tito lidé mají ve společnostech velice dobré finanční
i kariérové podmínky. Největší motivací, proč jsou loajální ke společnosti,
je však seberealizace a jejich dobré pocity z úspěchů na kterých se
podílejí. Proto ani nehledají v pracovních inzerátech a tím pádem se
k nim personalisté klasickou inzercí ani nedostanou.
Řešením je: CÍLENÉ VYHLEDÁVÁNÍ – HEADHUNTING.
Naše společnost působí na pracovním trhu již 15 let. Získané zkušenosti
dokazují výše uvedené tvrzení, že
špičkoví odborníci ani dobří vrcholoví manažeři většinou nehledají
svoji budoucí kariéru na pracovních portálech.
Z dalších našich zkušeností vyplývají následující poznatky
z vyhledávání vrcholových manažerů a odborníků:
Vlastní vyhledávání formou inzerce:
- náklady na inzertní kampaň cca 20 000– 60 000 Kč
- vysoké množství nerelevantních reakcí na kampaň až 80%, někdy
i 98%
- veliké úsilí a ztráta času na třídění a výběr kandidátů, vedení
pohovorů
- úspěšnost 0,4% úspěšných kandidátů z celkového počtu reakcí
uchazečů
Cílené vyhledávání – Headhunting:
- vysoká, až 99%, úspěšnost vyhledání kvalitního a kompetentního
kandidáta
- pouze v 5% případů došlo k ukončení zprostředkovaného pracovníka a
to z důvodů, že se strany nedohodly na podmínkách nebo zaměstnavatel
nedodržel původně dohodnuté podmínky.
- velice malá náročnost firemního personalisty na čas a úsilí, kdy se zabývá
pouze dvěma nebo třemi nejlepšími vybranými kandidáty
- finanční náklady 40 000 – 50 000 Kč předplatba + agenturní
poplatek po nástupu a úspěšném zapracování vybraného kandidáta.
Předplatba je sice nevýhodou ale je nutná vzhledem k vysoké pracovní,
odborné i finanční náročnosti Agentury na vyhledání kandidáta formou
Headhuntingu. Proto vyžadujeme, aby se zájemce podílel na nákladech vyhledávání
formou předplatby.
Naši kvalifikovaní odborníci Vám rádi nabídnou řešení Vašeho problému.
Neváhejte nás kontaktovat.
Více informací na
http://headhunting.e-pragma.cz
www.e-pragma.cz
Těšíme se na spolupráci.
Vladimír Bělonohý,MBA, Head Consultant
tel. 606 664 201
« kompletní seznam novinek
|
